L'actualité du jour

Les exposants du Village du Verre se préparent pour Batimat



batimat village du verre





Pour en savoir plus, contactez le siège de la FFPV.

AGE : les adhérents disent Oui, pour la modernisation de la FFPV

Pour une fédération des professionnels du verre plus unie et plus forte !
La FFPV aborde une nouvelle étape de son existence, en effet, au cours de l’AGE du 22 Mai 2017, les adhérents ont approuvé à 70% des votants la réforme des statuts de leur fédération.





Ainsi, et dès le mois de juillet, la FFPV va se poursuivre en coiffant 2 unions distinctes, l’union des transformateurs industriels et l’union des miroitiers-poseurs .

Pour lire le compte-rendu  de cette AGE, cliquez ici . 


 
Les adhérents bénéficieront des mêmes services, les commissions poursuivront leurs missions et leurs travaux. 
Les unions seront au plus près des réalités des entreprises, pour un lobbying efficace et une communication audacieuse.
Longue vie à la FFPV !


Nos adhérents et stagiaires visitent un site de fabrication du verre plat

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Eurofloat - Salaise-sur-Sanne

Vous souhaitez nous rejoindre pour la prochaine visite ?

Mieux gérer vos priorités pour mieux réussir

Le temps est un capital important, savoir le gérer permet de s'organiser et de mieux réussir,
au programme : cliquez ici


Représentativité : objectif atteint pour la FFPV

Les pouvoirs publics ont publié jeudi 26 avril les résultats des mesures d’audience et de représentativité des organisations professionnelles.

Avec 170 entreprises adhérentes et 4686 salariés, la Fédération Française des Professionnels du Verre est reconnue représentative à 100 %, ce qui signifie qu’elle est le seul et unique interlocuteur auprès des pouvoirs publics.


Le travail de collecte des données chiffrées (entreprises et salariés par départements) a duré plusieurs mois ;
et ce résultat permet à la FFPV de poursuivre ses missions, c’est-à-dire :

Rester l’organisation professionnelle incontournable de la filière du verre plat

- Rester l’interlocuteur unique du Ministère pour le dialogue social

- Maintenir l’OPMQ de branche

- Poursuivre et améliorer les actions de formation avec l’OPCA de la branche


Les mesures d’audience, d’influence, d’ancienneté et d’indépendance financière ont été analysées par les services du Ministère de l’emploi et des relations sociales.

Encore une nouvelle étape franchie par la FFPV qui continuera à porter haut et fort les valeurs de la filière professionnelle.


Assemblée Générale Extraordinaire de la FFPV

L'AGE de la FFPV se tiendra le lundi 22 mai 2017 à 14h.
Nous vous remercions de bien vouloir noter cette date importante.


Les adhérents convoqués et ayant une voix à l’AGE sont :
cliquez ICI 


L'ordre du jour de cette AGE ainsi que les annexes nécessaires ont été postées par courrier.
Pour toute question vous avez la possibilité de nous contacter au 01 40 55 13 55.

Formation - Le permis B rendu éligible au CPF

Le permis de conduire B est pris en charge au titre du CPF (compte personnel de formation)
Vos salariés souhaitent réaliser un projet professionnel, être sécurisé dans leur parcours professionnel...
cliquez ici

Carte BTP pour les salariés sur les chantiers


La carte BTP permet de lutter contre le travail illégal et donc contre la concurrence sociale déloyale.

Après une période de test, la carte BTP se généralise et va s’appliquer en 2017 progressivement sur la France en 5 zones. 



Elle devra être portée par les salariés de l’entreprise qui embauche  (cela s’applique aux entreprises de travail temporaire).
Son prix est de 10,80 euros et reste à la charge de l’employeur. La carte est dotée d’un QR code qui permet aux agents d’effectuer le contrôle.
Les entreprises doivent télécharger une application ‘’ Carte BTP’’ qui permettra de prendre la photo du salarié et de la transmettre via son smartphone à la caisse 
des congés payés de rattachement.

Journées portes ouvertes - Miroiterie - Verre

Le lycée Lucas de Nehou vous invite aux traditionnelles ‘’journées portes ouvertes’’ .
Elles débuteront par l’inauguration officielle le vendredi 24 mars à 17 heures 
4 rue des feuillantines 75005  PARIS.


Ne manquez cette occasion  unique de voir les travaux  des élèves et de pouvoir échanger avec eux.

en savoir plus, pour préparer votre visite le samedi 25 mars
cliquez ici


EXPOSITION DE MAIN DE MAITRE

Retrouvez-nous à l'espace Commines du Mardi 28 mars au dimanche 2 avril

Avec la participation de la FFPV


OUVERTURE AU PUBLIC 
GRATUITE

17 rue Commines – Paris 3e

Mardi : 14h à 18h - Mercredi au samedi  : 10h à 19h - Dimanche : 10h à 17h


La FFPV participe pour la première fois à cette exposition commune mettant en exergue les métiers d’art. Le verre plat de bâtiment est en effet de plus en plus travaillé avec un certain art, gravure, peinture, insertion d’objets….
Retrouvez-nous du 28 mars au 2 avril :
Galerie d’art « Espace Commines »
17, rue Commines 75003 PARIS

cliquez ici

Olympiades des métiers 2017 - les finalistes

Médaille d’or  - Julien SUTRA - OCCITANIE
Médaille d’argent - Guillaume LUC  - PAYS DE LA LOIRE 
Médaille de bronze - Mohamed OUAALI  - AUVERGNE-RHÔNE-ALPES 






Ceremonie de clôture Miroiterie cliquez ici
Reportage France bleu cliquez ici
Nos remerciements cliquez ici

PHOTOS
cliquez ici
Photos Cofom cliquez ici
Ils n'ont pas démérité, nous les saluons pour leur courage et leur ténacité.

Rémi EL-HABBAL, HAUTS-DE-France
Benoît MOLINERI, PROVENCE-ALPES-CÔTE D'AZUR
Colin THOREAU, NOUVELLE-AQUITAINE
Thomas LEMARCHAND,  ILE DE FRANCE
Maxime GALERNE, GRAND EST
Emeline ATTE, CENTRE VAL-DE-LOIRE
Melanie CORVAISIER, NORMANDIE

http://www.verre-menuiserie.com/44eme-olympiades-metiers-releve-assuree-miroiterie/



Prévoyance collective


L’accord de branche signé en 2016 par les partenaires sociaux recommande AG2R et OCIRP en tant qu’assureurs.

En cliquant sur le lien ci-dessous, vous aurez accès au tableau de synthèse des garanties ainsi qu'aux  coordonnées de notre contact privilégié   cliquez ici

Olympiades des métiers - finale miroiterie du 9 au 11 mars

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! Rejoignez-nous aux Olympiades des métiers !

10 candidats pour la miroiterie, ils sont jeunes, ils sont courageux, ils ont déjà le verre dans la peau !

Bordeaux – Parc des expositions – 9 au 11 mars 2017 – entrée libre

Dossier presse et détails pratiques  CLIQUEZ ICI

 


Séminaire Jeunes dirigeants Courchevel - janvier 2017

#ffpv



Les pros du verre à Courchevel !
Plus de 60 entrepreneurs participaient au séminaire des jeunes dirigeants.
Un programme riche dans un cadre exceptionnel, nul doute que les interventions et visites programmées laissaient promettre le succès de cette rencontre.
Convivialité et partages d'expériences : les confrères ont pu repartir avec une nouvelle vision du management.
Vous découvrirez prochainement un dossier complet et illustré d'interviews.

   



Le compte personnel d’activité est activé :

Opérationnel à partir de janvier 2017, le compte personnel d’activité bénéficie à chaque individu à partir de ses 16 ans. Chacun peut ouvrir le sien à partir du site moncompteactivite.gouv.fr, déjà accessible en ligne.
Ce compte comprend :
- Le compte personnel de formation (CPF) ;  sur le site officiel www.moncompteformation.gouv.fr 

- Le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) ;

- Le nouveau compte d’engagement citoyen (CEC), dédié aux activités bénévoles.

Le Compte Personnel d'Activité vous accompagne à chaque étape de votre vie professionnelle.
cliquez ici




Refonte du BTS enveloppe du bâtiment

L’éducation nationale présentait officiellement le mercredi 25 janvier la refonte du BTS enveloppe du bâtiment. 
Pour la FFPV, François Guitton et Martial Lellu ont témoigné de l’engagement de la FFPV avec l’Education Nationale devant plus de 100 personnes (inspecteurs, professeurs…).

Ci-dessous, un extrait de l’intervention de Martial  Lellu :



"….. il m'apparaissait évident de m'investir en tant qu'entreprise dans la révision du
référentiel du BTS enveloppe du bâtiment lorsque cela m'a été proposé. J'ai répondu présent à pratiquement toutes les réunions qui ont contribué à la rénovation du BTS enveloppe du bâtiment, le terme rénovation ne me plaît pas, je dirais plutôt "réécrire". Vous le voyez je porte beaucoup d'intérêt à la formation en général, ayant constaté durant ma carrière de plus de 40 années que la connaissance est primordiale pour mener à bien la conduite d'entreprise ; je souhaite partager mon expérience et être le rapporteur de terrain sur ce qu'attendent
les entreprises…. "


Pour  avoir le texte complet de l’intervention de Martial Lellu, 
Contactez nous par mail : guitton@ffpv.org


Séminaire des jeunes dirigeants - 26 au 29 janvier 2017

60 entrepreneurs réunis !
seminaire

dossier presse : cliquez ici



Vous souhaitez participer à l'événement ? 
contactez-nous rapidement, le séminaire est pratiquement complet.
01 40 55 13 55

Vous souhaitez communiquer sur ce séminaire ?
contactez-nous au 01 40 55 13 51
dossier presse : cliquez ici

Nous vous souhaitons une très bonne année

Bonne année




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voeux 2017 : cliquez ici
voeux 2017 IDF : cliquez ici

Des services qui changent la formation

QUELLES EVOLUTIONS EN 2017 ?


Quelles évolutions en 2017 ? 
  • AGEFOS PME est collecteur de la contribution unique formation professionnelle, 
    incluant le Congé individuel de formation (CIF et CIF CDD), pour toutes les entreprises
    relevant de votre branche.
  • La loi de finances 2016 relève le seuil des effectifs de 10 à 11 salariés pour la contribution formation
    professionnelle. Ainsi à compter de 2017 (masse salariale 2016), les taux d’assujettissement sont :
    - Entreprises de moins de 11 salariés : 0,55% de la MS + 1% CIF CDD
    - Entreprises de 11 salariés et plus : 1% de la MS + 1% CIF CDD

cliquez ici

Nouvelle formation ! TECHNICO COMMERCIAL

Vous souhaitez être efficace dans votre négociation commerciale ?
Obtenez des outils pour prospecter, fidéliser et développer votre clientèle.

Nous vous l’avions promis, voici le programme de formation qui permettra 
à vos équipes d’améliorer leurs techniques de vente >>

>Des outils pour identifier les freins à la progression de votre chiffre d'affaires 

>De solutions concrètes et faciles à mettre en place 

> Un formateur qui connaît votre métier le secteur du verre

L'activité du bâtiment reprend, nous vous encourageons à vous tenir prêts et à aider vos équipes à avancer.

Restez confiants et agissez :

CLIQUEZ ICI


Où sont passés les clients ? ils sont là et vous avez besoin de les convaincre !

Obtenez des outils pour prospecter, fidéliser 
et développer votre clientèle


Nous vous l’avions promis, voici le programme de formation qui permettra 
à vos équipes d’améliorer leurs techniques de vente.
Vous avez l’expertise du verre, un matériau dont les performances ne cessent de progresseril n’y a donc que de bonnes raisons pour que votre chiffre d’affaires progresse.

Cependant vous avez besoin d’outils pour identifier les freins à cette progression, 
vous avez besoin de solutions concrètes et faciles à mettre en place rapidement !

Confiez vos équipes à un formateur qui connaît votre métier, et bénéficie d’une 
grande expérience dans le secteur du verre.

L'activité du bâtiment reprend, timidement certes, et le chemin de la croissance pour les miroitiers doit se faire. Pour cela nous vous encourageons à vous tenir prêts et à aider vos équipes à avancer.

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Equip'Baie 2016, VILLAGE DU VERRE une édition record

+ 12,7 % de visiteurs français
+ 15 % d’exposants



communiqué presse
cliquez ici

autres articles presse
cliquez ici

Rétrospectives Village Verre
remerciements
cliquez ici


Entretien professionnel obligatoire

Depuis la mise en place du compte personnel formation, l’employeur doit effectuer un entretien professionnel avec les salariés tous les 2 ans.  
Un guide est proposé au salarié (il doit lui être remis quelques jours avant l’entretien), pour lui permettre de préparer l’entretien  cliquez ici

L’employeur également utilise un guide pour se préparer avec une grille à suivre au cours de l’entretien cliquez ici

Ces documents établis par l’OPCA de la branche de la miroiterie  AGEFOS PME peuvent vous aider dans votre démarche.

Le point sur le marché de la baie par le POLE FENETRE

Les vitrages de dernière génération
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Le VILLAGE VERRE s'installe au salon Equip'Baie du 15 au 18 novembre 2016


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Qui expose : cliquez ici
Ateliers : cliquez ici

Communiqué presse et badges :

Passez donc sur le Village du Verre !
RENDEZ -VOUS à Equip’baie du 15 au 18 novembre 2016
Hall 1 Stand A32

Badges et inscriptions (code invitation EES7JK9A) cliquez ici.


Communiqué presse cliquez ici
Qui sont les exposants  cliquez ici
Ateliers / interventions cliquez ici
Conférence cliquez ici

j- 12 !
exposants
presse


Equip'Baie conférence exceptionnelle sur la baie vitrée

Equip'baie,  ne manquez pas la conférence exceptionnelle
le mercredi 16 novembre, de 9h00 à 12h30

sur le thème  :
 « la baie  vitrée : une réponse efficace pour la rénovation énergétique »  
avec  des experts renommés au cours de 3 tables rondes


 

Pour consulter le détail de cette matinée cliquez ici


Rejoignez-nous également sur le Pole Fenêtre
communiqué presse :
cliquez ici



Professionnels de la fenêtre optimistes

En 2015, plus de 10 millions de fenêtres ont été posées sur le territoire national selon une étude menée par le Pôle Fenêtre de la Fédération Française du Bâtiment. Si l’on est encore loin des 12,3 millions de fenêtres installées en 2006, l’activité « fenêtre » semble retrouver un nouveau souffle, booster par un secteur de la rénovation très dynamique.
Explications.

(source Batiweb)

cliquez ici

Glasstec 2016

A l’occasion de l’inauguration officielle du salon Glasstec 2016, Benoit Leclercq a rencontré  
Patrick Dupin, président de l’activité verre plat chez Saint-Gobain et Jean-François Heris , président de AGC Glass Europe.

Les  échanges nourris ont permis de montrer le positionnement de la FFPV sur les sujets d’actualité comme l’adhésion de la FFPV à Glass for Europe, le lancement d’une étude sur le recyclage des fenêtres et du verre plat.
La  visite du salon Glasstec a permis de rencontrer les adhérents et partenaires exposants et de percevoir les grandes tendances qui s’annoncent.



Patrick Dupin (au centre), président de l’activité verre plat chez Saint Gobain,
Jean-François Heris (à droite),  président de AGC Glass Europe
Benoît Leclercq (à gauche), président de la FFPV



Glasstec, en direct de la technologie du verre, cliquer ici



Colloque Normes- Réglementations- Règles de l'art

Le 7 octobre 2016, vous êtes conviés au colloque
Normes- Réglementations- Règles de l'art, de la technique au droit

Les obligations dans le bâtiment
"Une confrontation entre experts techniciens et juristes autour des enjeux et des difficultés d'application"

programme détaillé : cliquer ici

Pénibilité - un référentiel de branche va pouvoir être établi

A la suite de la parution des textes dans le courant du mois de juillet, la FFPV va maintenant pouvoir établir un référentiel de branche.


Les six derniers facteurs sont applicables depuis le 1er juillet 2016 : postures pénibles, manutentions manuelles de charges, agents chimiques, vibrations mécaniques, températures extrêmes, bruit. Les employeurs seront amenés à déclarer les expositions au titre de ces nouveaux facteurs en 2017.
rappel: Quatre facteurs sont déjà en vigueur depuis début 2015 - travail de nuit, répétitif, en milieu hyperbare et horaires alternants.


La Direction générale du travail et la Direction de la sécurité sociale ont publié, le 20 juin 2016, une instruction afin de préciser la nature des obligations des employeurs liées à la mise en place et au fonctionnement du compte de prévention de la pénibilité et l’évolution de la définition et des seuils d’exposition de certains facteurs de risques professionnels.
 
Il incombe à l’employeur de déclarer de façon dématérialisée via la déclaration annuelle des données sociales (pour les expositions des années 2015 et 2016) puis la déclaration sociale nominative (pour les expositions à compter de l’année 2017), aux caisses d'assurance retraite et de la santé au travail (CARSAT) les salariés exposés à des « facteurs de risques professionnels liés à des contraintes physiques marquées, à un environnement physique agressif ou à certains rythmes de travail, susceptibles de laisser des traces durables, identifiables et irréversibles » sur leur santé. L’instruction du ministère du travail du 20 juin 2016 précise que « l’objectif est d’identifier les personnes qui sont fortement exposées, c’est-à-dire au-delà des seuils ». A noter que la DSN sera généralisée à toutes les entreprises en juillet 2017 au plus tard en application de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2016.


Les informations contenues dans cette déclaration sont confidentielles et ne peuvent pas être communiquées à un autre employeur auprès duquel ils sollicitent un emploi. En revanche, dans le cadre de la surveillance médicale individuelle du travailleur, le médecin du travail peut demander à l'employeur la communication de ces informations qui peuvent, le cas échéant, venir compléter le dossier médical en santé au travail du travailleur.
La production de la déclaration des expositions est intégrée aux logiciels de paie. Elle est réalisée sur la base de la simple indication de l’exposition du salarié aux facteurs de pénibilité.
 
La période d’exposition est mécaniquement égale soit à une année civile.
L’employeur coche simplement dans le système d’information la ou les cases correspondant aux facteurs auxquels le travailleur est exposé au-delà des seuils. Si le salarié n’est exposé à aucun facteur ou est exposé en deçà des seuils, l’employeur ne coche aucune case.
L’alimentation de ces données dans le logiciel de paie permet, sous réserve de la disponibilité de la fonctionnalité, d’éditer les fiches d’exposition de manière automatisée, sans qu’il soit besoin d’une nouvelle saisie des données.


 
Quant aux employeurs qui ne disposent pas de logiciel de paie leur permettant de déclarer les facteurs d’exposition, le ministère du travail indique qu’ils peuvent procéder à leur déclaration de la manière suivante :
- jusqu’à la généralisation de la DSN, sur le portail e-ventail par l’outil DADS-NET accessible par le lien suivant : https://www.e-ventail.fr/ss/Satellite/e-ventail/vos-services/Saisie-en-ligne-DADSNET.html.




Au sein de la FFPV il n' existe pas à défaut d’accord collectif de branche étendu, donc  un référentiel professionnel de branche  doit être homologué dans la branche de l’employeur qui caractérise les postes, métiers ou situations de travail, exposés à la pénibilité.
Ce référentiel qui est élaboré et utilisé comme « un mode d’emploi d’évaluation de l’exposition des travailleurs » devra être homologué par arrêté conjoint des Ministres du Travail et des Affaires sociales, après avis du Conseil d’orientation des conditions de travail (Coct). Il ne peut être établi que par une organisation professionnelle représentative de la branche concernée, dans la limite de son champ d’activité. Par ailleurs, il ne peut être établi qu’un seul référentiel pour chaque branche ou pour chaque champ d’activité d’une branche  et l’employeur qui applique le référentiel est présumé de bonne foi. Il ne pourra pas être pénalisé (C.trav., art L4161-2).


Le calendrier

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Les brèves

Journée du Verre – FFPV Sud Est 22 juin

Mariette Favier, Présidente de la FFPV SUD EST, remercie tous les membres pour leur présence, la qua...
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Concours général des métiers mai 2017

Le Concours Général de Métiers 2017 Menuiserie Aluminium Verre,  se déroulera, au Lycée Sixte ...
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EXPOSITION DE MAIN DE MAITRE

Bravo à tous les exposants du salon DE MAIN DE MAITRE 2017 (journées des métiers d'art). Et un grand...
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La FFPV membre de Glass For Europe

La FFPE est membre de Glass for Europe qui regroupe les fabricants de verre plat....
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Fédération Française des Professionnels du Verre - 10 rue du Débarcadère - 75852 Paris cedex 17 - Tél. 01 40 55 13 55 Fax. 01 40 55 13 56 

Stimulus Référncement

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