L'actualité du jour

Equip'Baie 2016, une édition record

+ 12,7 % de visiteurs français
+ 15 % d’exposants



communiqué presse
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autres articles presse
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Le point sur le marché de la baie par le POLE FENETRE

Les vitrages de dernière génération
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Le VILLAGE VERRE s'installe au salon Equip'Baie du 15 au 18 novembre 2016


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Qui expose : cliquez ici
Ateliers : cliquez ici

Communiqué presse et badges :

Passez donc sur le Village du Verre !
RENDEZ -VOUS à Equip’baie du 15 au 18 novembre 2016
Hall 1 Stand A32

Badges et inscriptions (code invitation EES7JK9A) cliquez ici.


Communiqué presse cliquez ici
Qui sont les exposants  cliquez ici
Ateliers / interventions cliquez ici
Conférence cliquez ici

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exposants
presse


Equip'Baie conférence exceptionnelle sur la baie vitrée

Equip'baie,  ne manquez pas la conférence exceptionnelle
le mercredi 16 novembre, de 9h00 à 12h30

sur le thème  :
 « la baie  vitrée : une réponse efficace pour la rénovation énergétique »  
avec  des experts renommés au cours de 3 tables rondes


 

Pour consulter le détail de cette matinée cliquez ici


Rejoignez-nous également sur le Pole Fenêtre
communiqué presse :
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Assemblée Générale 2016


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Professionnels de la fenêtre optimistes

En 2015, plus de 10 millions de fenêtres ont été posées sur le territoire national selon une étude menée par le Pôle Fenêtre de la Fédération Française du Bâtiment. Si l’on est encore loin des 12,3 millions de fenêtres installées en 2006, l’activité « fenêtre » semble retrouver un nouveau souffle, booster par un secteur de la rénovation très dynamique.
Explications.

(source Batiweb)

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Glasstec 2016

A l’occasion de l’inauguration officielle du salon Glasstec 2016, Benoit Leclercq a rencontré  
Patrick Dupin, président de l’activité verre plat chez Saint-Gobain et Jean-François Heris , président de AGC Glass Europe.

Les  échanges nourris ont permis de montrer le positionnement de la FFPV sur les sujets d’actualité comme l’adhésion de la FFPV à Glass for Europe, le lancement d’une étude sur le recyclage des fenêtres et du verre plat.
La  visite du salon Glasstec a permis de rencontrer les adhérents et partenaires exposants et de percevoir les grandes tendances qui s’annoncent.



Patrick Dupin (au centre), président de l’activité verre plat chez Saint Gobain,
Jean-François Heris (à droite),  président de AGC Glass Europe
Benoît Leclercq (à gauche), président de la FFPV



Glasstec, en direct de la technologie du verre, cliquer ici



Colloque Normes- Réglementations- Règles de l'art

Le 7 octobre 2016, vous êtes conviés au colloque
Normes- Réglementations- Règles de l'art, de la technique au droit

Les obligations dans le bâtiment
"Une confrontation entre experts techniciens et juristes autour des enjeux et des difficultés d'application"

programme détaillé : cliquer ici

Séminaire des Jeunes Dirigeants de la FFPV

Les jeunes dirigeants de la FFPV se sont retrouvés les 15 au 18 septembre 2016 à MOUGINS 
pour un séminaire exceptionnel dans le cadre idyllique de la Côte d'Azur  !




Ils étaient plus d'une quarantaine à se retrouver à Mougins, un très joli village médiéval situé près de la célèbre station balnéaire de Cannes. Cadre Idyllique pour discuter sur l’actualité de la FFPV et également pour profiter de riches interventions sur la mise en place de solutions à la pénibilité des tâches dans nos usines, et valoriser le management intuitif dans nos prises de décision.

Sous l’agréable climat méditerranéen, la découverte de l’île de Saint-Honorat et de son riche patrimoine culturel, la convivialité était au rendez-vous et a permis à de nouvelles entreprises de se joindre au groupe.


Pour en savoir, plus, contactez-nous !



communiqué presse : cliquez ici
document complet : cliquez ici

Encore merci à nos partenaires pour leur soutien et leur implication





Pénibilité - un référentiel de branche va pouvoir être établi

A la suite de la parution des textes dans le courant du mois de juillet, la FFPV va maintenant pouvoir établir un référentiel de branche.


Les six derniers facteurs sont applicables depuis le 1er juillet 2016 : postures pénibles, manutentions manuelles de charges, agents chimiques, vibrations mécaniques, températures extrêmes, bruit. Les employeurs seront amenés à déclarer les expositions au titre de ces nouveaux facteurs en 2017.
rappel: Quatre facteurs sont déjà en vigueur depuis début 2015 - travail de nuit, répétitif, en milieu hyperbare et horaires alternants.


La Direction générale du travail et la Direction de la sécurité sociale ont publié, le 20 juin 2016, une instruction afin de préciser la nature des obligations des employeurs liées à la mise en place et au fonctionnement du compte de prévention de la pénibilité et l’évolution de la définition et des seuils d’exposition de certains facteurs de risques professionnels.
 
Il incombe à l’employeur de déclarer de façon dématérialisée via la déclaration annuelle des données sociales (pour les expositions des années 2015 et 2016) puis la déclaration sociale nominative (pour les expositions à compter de l’année 2017), aux caisses d'assurance retraite et de la santé au travail (CARSAT) les salariés exposés à des « facteurs de risques professionnels liés à des contraintes physiques marquées, à un environnement physique agressif ou à certains rythmes de travail, susceptibles de laisser des traces durables, identifiables et irréversibles » sur leur santé. L’instruction du ministère du travail du 20 juin 2016 précise que « l’objectif est d’identifier les personnes qui sont fortement exposées, c’est-à-dire au-delà des seuils ». A noter que la DSN sera généralisée à toutes les entreprises en juillet 2017 au plus tard en application de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2016.


Les informations contenues dans cette déclaration sont confidentielles et ne peuvent pas être communiquées à un autre employeur auprès duquel ils sollicitent un emploi. En revanche, dans le cadre de la surveillance médicale individuelle du travailleur, le médecin du travail peut demander à l'employeur la communication de ces informations qui peuvent, le cas échéant, venir compléter le dossier médical en santé au travail du travailleur.
La production de la déclaration des expositions est intégrée aux logiciels de paie. Elle est réalisée sur la base de la simple indication de l’exposition du salarié aux facteurs de pénibilité.
 
La période d’exposition est mécaniquement égale soit à une année civile.
L’employeur coche simplement dans le système d’information la ou les cases correspondant aux facteurs auxquels le travailleur est exposé au-delà des seuils. Si le salarié n’est exposé à aucun facteur ou est exposé en deçà des seuils, l’employeur ne coche aucune case.
L’alimentation de ces données dans le logiciel de paie permet, sous réserve de la disponibilité de la fonctionnalité, d’éditer les fiches d’exposition de manière automatisée, sans qu’il soit besoin d’une nouvelle saisie des données.


 
Quant aux employeurs qui ne disposent pas de logiciel de paie leur permettant de déclarer les facteurs d’exposition, le ministère du travail indique qu’ils peuvent procéder à leur déclaration de la manière suivante :
- jusqu’à la généralisation de la DSN, sur le portail e-ventail par l’outil DADS-NET accessible par le lien suivant : https://www.e-ventail.fr/ss/Satellite/e-ventail/vos-services/Saisie-en-ligne-DADSNET.html.




Au sein de la FFPV il n' existe pas à défaut d’accord collectif de branche étendu, donc  un référentiel professionnel de branche  doit être homologué dans la branche de l’employeur qui caractérise les postes, métiers ou situations de travail, exposés à la pénibilité.
Ce référentiel qui est élaboré et utilisé comme « un mode d’emploi d’évaluation de l’exposition des travailleurs » devra être homologué par arrêté conjoint des Ministres du Travail et des Affaires sociales, après avis du Conseil d’orientation des conditions de travail (Coct). Il ne peut être établi que par une organisation professionnelle représentative de la branche concernée, dans la limite de son champ d’activité. Par ailleurs, il ne peut être établi qu’un seul référentiel pour chaque branche ou pour chaque champ d’activité d’une branche  et l’employeur qui applique le référentiel est présumé de bonne foi. Il ne pourra pas être pénalisé (C.trav., art L4161-2).


Rencontre avec Philippe Andrieux

La FFPV a organisé une rencontre avec Philippe Andrieux (président de la Confédération Française des Métiers d’Art (C.F.M.A.). 
C'était une première qui visait à faire mieux connaissance.

Les deux présidents des fédérations respectives ont travaillé notamment sur les actions de formation, sur le rapprochement des branches, sur les actions communes comme le suivi technique et l'accompagnement des entreprises pour la CNO.
D'autres  rencontres sont prévues au cours du 4e trimestre 2016.



Prévoyance collective


AG2R, l'assureur recommandé par la branche professionnelle détaille les modalités et conditions de souscription du contrat de prévoyance collective.

Reportez-vous au lien ci-dessous :

http://www.ag2rlamondiale.fr/professionnels-verre/prevoyance-professionnels-verre

Un village du verre prometteur

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Objectif ATTEINT ! Le village verre se met en place


VILLAGE DU VERRE 

Retrouvez-nous au sein du salon Equip’ Baie du 15 au 18 novembre 2016 - Paris Porte de Versailles


Le village verre en quelques mots :

- Un espace dédié à la filière du verre plat !

- 4 jours d’échanges qui permettront aux acteurs du verre d'exposer leur savoir faire !

- La découverte de nouvelles tendances et techniques innovantes !

- Un évènement exceptionnel auquel vous devez être présent  ! 
  déjà 160 exposants inscrits ! toutes filières confondues.

 

 

Vous êtes adhérent ou partenaire à la FFPV ?

Bénéficiez d’un tarif préférentiel ! 
pour obtenir cette remise contactez-nous au 01 40 55 13 55


Accord prévoyance collective miroiterie - une information des assureurs

Dans le cadre de la recherche d’un progrès social, les partenaires sociaux de la Convention Collective Nationale de la miroiterie, de la transformation et du négoce du verre ont lancé un appel à concurrence dans le strict respect des dispositions législatives et réglementaires en vigueur. 


A l’issue de cette procédure qui avait pour but de définir et mettre en place une couverture prévoyance minimale pour l’ensemble des salariés de la branche, ...
cliquez ici


La CNO de la branche professionnelle miroiterie reconduite

La FFPV en maintenant ses échanges suivis avec la CNAMTS a obtenu la reconduction de la convention nationale d’objectifs pour 4 années encore. Elle est donc applicable jusqu’au 1er janvier 2020.  (4 autres syndicats du produit verrier sont aussi signataires de cette convention).
- Le  nouveau code risque est le 261EE.
- Le montant des aides peut varier de 15 % à 70 % (exceptionnel), mais il est en moyenne sur
  ces 4 dernières années de 20 % de l’investissement réalisé.
- Les objectifs de prévention sont principalement :
     Les risques de survenance des troubles musculo-squelettiques (TMS) ;
     Les risques liés à l’utilisation d’agents chimiques dangereux ou à l’exposition à des agents
     cancérigènes mutagènes reprotoxiques (CMR) ;
     Les risques liés au bruit ;
     La sécurisation des machines des lignes de production

Vous retrouverez la convention signée et détaillée :
dans votre espace adhérent/ma page d'accueil/documentation/rubrique SECURITE

pour plus d'informations (interviews, newsletters, contacts) : cliquez ici

Actualité sociale

La commission paritaire de la FFPV homologue 7 CQP  (certificat de qualification professionnelle) de branche  "conducteur d’équipements industriels".
C’est l’aboutissement de plusieurs mois de travail pour les membres de la commission sociale   4 salariés ont opté pour la VAE et 3 salariés pour la formation longue.
Nous aurons l’occasion de relater les détails de ces parcours dans des communications spécifiques (interviews de dirigeants, de salariés…).


Social - convention collective de la miroiterie

Les négociations paritaires ont permis d’aboutir à  un accord de branche sur les Salaires Minimaux Professionnels.   

Cette nouvelle grille de salaire sera applicable au 2 juin 2016, elle va vous être adressée très prochainement par courrier.
Pour tous renseignements : contactez François Guitton ou Evelyn Sarpong
au 01 40 55 13 55      


Agefos - Les critères de prise en charge pour 2016

Votre entreprise est rattachée aux AGEFOS, pour la collecte de fonds formation ?

Vous pouvez consulter les critères de prise en charge sur le lien qui suit : cliquez ici

(attention des modifications sont susceptibles d’être apportées en cours d’année, pour cela consultez votre conseiller)

Vos demandes d’actions peuvent être rattachées à 
- un plan de formation
- un contrat de professionnalisation
- une période de professionnalisation
- un tutorat
- un compte Personnel de Formation

Conseils : transmettez vos demandes de prise en charge au moins 30 jours avant le début de la formation, et dans tous les cas avant le 11 décembre de l’année en cours

Les critères de prise en charge : cliquez ici


Le verre évolue, notre centre de formation aussi

NOUVEAU ! CATALOGUE FORMATION DES PROFESSIONNELS DE LA MIROITERIE 
EN LIGNE !


consultation en ligne cliquez ici
téléchargement  cliquez ici
Des formations axées sur le produit verrier et ses applications ainsi que sur l'organisation et la sécurité au sein des entreprises.

consultation en ligne cliquez ici
téléchargement  cliquez ici

Le verre évolue, formez-vous en continu avec le centre de formation de la FFPV pour les
professionnels de la miroiterie et activités annexes en menuiserie aluminium verre.

Nos stages sont adaptés aux besoins des entreprises ; ils sont continuellement remis à jour et évoluent en même temps que le produit verrier.
La formation des salariés tout au long de leur vie professionnelle est devenue un objectif majeur.

Les miroitiers préparent les 44èmes olympiades des métiers

Objectif : finales à Bordeaux du 9 au 11 mars 2017

Suivez pas à pas les préparations et sélections de jeunes en région,

L’essentiel de la loi travail ou loi El Khomri

Vous trouverez en pièce le condensé du projet de Loi El Khomri sur la réforme du droit du travail.  
cliquez ici 

L'examen concret du projet ne débutera que le 4 avril, d'abord dans la commission des affaires économiques puis dans celle des affaires sociales, avant l'arrivée du texte dans l'hémicycle le 3 mai.

Le site Dkoglass est en ligne

AMENAGER SON INTERIEUR AVEC DU VERRE
Les multiples déclinaisons et applications du verre en intérieur, des exemples d'aménagement de maisons, bureaux, ....



www.dkoglass.fr
cliquez ici




Si vous êtes membre de la FFPV, une application vous est également réservée.
Vos salariés et équipes commerciales pourront l'utiliser lors de rendez-vous en clientèle. demande de code et téléchargement à info@ffpv.org

Portrait statistique des entreprises et des salariés

La Commission Paritaire de la branche professionnelle de la miroiterie publie un portrait statistique des entreprises et des salariés.
Cette étude menée est riche d’enseignements et d’informations sur l’âge des salariés, la répartition géographique, la répartition hommes/femmes et bien
d’autres indicateurs encore.
Vous trouverez ci-dessous le détail de cette étude statistique.


La branche professionnelle de la miroiterie publie des statistiques

Le travail de la commission paritaire permet d’aboutir à un portrait  statistique de la branche  de la miroiterie.


Les jeunes dirigeants dynamiques de la FFPV

Leur dernier séminaire s'est tenu à Val d'Isère en janvier 2016,
Vous découvrirez leur succès grandissant à la lecture de ce reportage : cliquez ici

La FFPV et le pôle fenêtre valorisent le CITE


Le communiqué de presse ci-joint (cliquez ici) met en avant tous les effets bénéfiques du CITE pour les professionnels :


déclenchement de travaux, sauvegarde des emplois …
Si cette mesure a bien été reconduite pour 2016, il est indispensable de la maintenir en 2017 et au-delà. 

Le communiqué de presse ci-joint (cliquez ici)

Comment préparer vos entretiens professionnels

L’objectif de l'entretien professionnel est de faire émerger des perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d’emploi.

Il doit avoir lieu dans les 2 ans  qui suivent l'entrée en vigueur de la réforme formation, soit avant le 7 mars 2016 ; et pour les salariés nouveaux dans l’entreprise, dans les 2 ans qui suivent son embauche.

FFPV - fiche sociale CPF entretien professionnel : cliquez ici
Agefos, comment réussir et préparer l'entretien professionnel : cliquez ici


Le village du verre s'installe au salon Equip'Baie 2016 !

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VILLAGE DU VERRE 

Au sein du salon Equip’ Baie du 15 au 18 novembre 2016 - Paris Porte de Versailles


Le village verre en quelques mots :

- Un espace dédié à la filière du verre plat !

- 4 jours d’échanges qui permettront aux acteurs du verre d'exposer leur savoir faire !

- La découverte de nouvelles tendances et techniques innovantes !

- Un évènement exceptionnel auquel vous devez être présent  !
  déjà 160 exposants inscrits ! toutes filières confondues.

 

 

Vous êtes adhérent ou partenaire à la FFPV ?

Bénéficiez d’un tarif préférentiel !
pour obtenir cette remise contactez-nous avant le 22 février au 01 40 55 13 55 ou info@ffpv.org

 

 


Benoit Leclercq est réélu à la présidence de la FFPV avec Denis Lépée en tant vice-président

Benoît Leclercq qui se présentait pour un second mandat à la présidence de la FFPV, a été réélu brillamment à la présidence de la FFPV le 28 janvier 2016.

Il souhaite  poursuivre et mener à bien les actions stratégiques pour la FFPV, comme le rapprochement avec d’autres branches professionnelles, l’organisation d’une filière de collecte et de recyclage du verre plat,  le lobbying Français et Européen.

     
 Président de la FFPV    Vice-président de la FFPV


Le vice président est Denis Lépée, dirigeant la société Lépée Vitrage à Abbeville, entreprise de transformation du verre plat. Il  sera aux cotés de Benoît Leclercq  pour l’accompagner dans la réalisation de ses objectifs.



Aide à l’embauche pour les PME jusqu’à 250 salariés

Pour les contrats conclus entre le 18 janvier et le 31 décembre 2016, une aide à l’embauche existe pour les PME jusqu’à 250 salariés.
Pour des salariés dont le salaire est au maximum de 1,3 smic l’aide peut atteindre le montant de 4000 € pour une année pleine, sinon elle versée au prorata du temps de présence.

Voir le détail sur le document ci-joint : cliquez ici 

 Vous embauchez ?  Pensez aux formations :
Connaissance et choix des produits verriers :
>>Paris : les 30 et 31 mars 2016 (en lieu et place des 23 et 24 mars) 
Verre et intérieur
>>Yzeure : 30 et 31 mars 2016

inscriptions et autres dates : cliquez ici

Lancement application DKOGLASS

Réservée aux adhérents

 

Get it on Google Play             Télécharger dans l’App Store

Vous êtes adhérent à la FFPV, cette application vous est donc réservée.
Vos salariés et équipes commerciales peuvent l'utiliser lors de rendez-vous
en clientèle. 
De multiples déclinaisons et applications du verre y sont
présentées, pour donner envie d'aménager son intérieur avec du verre,
maisons, bureaux, ....
suscitez leur envie !!

Plus d'infos au 01 40 55 13 55 ou info@ffpv.org



Copie de Chambre du Verre Ile de France, une AG réussie

Le 4 décembre, Pedro Vingadas (Miroiterie Moderne) a été élu président de la chambre  des professionnels du verre de l’Ile de France, succédant ainsi à Paul Djian.

 

Je tiens d’abord à remercier Paul Djian qui nous accompagné, avec engouement ces dernières années.
J’ai réalisé à quel point la FFPV pouvait m’apporter des solutions dans ma vie de dirigeant. En matière technique, juridique et de formation des salariés . Pour moi,  la formation des jeunes est la priorité si nous voulons rester dans la course et donc cela  passe par un renforcement de l’apprentissage.
Je veux travailler avec tous les miroitiers - verriers d’Ile de France, car on ne doit pas rester seuls et on doit échanger et partager nos expériences.
Je veux contribuer au développement de la FFPV , cela passera forcément par la  conquête de nouveaux adhérents.
Vous pouvez compter sur mon entier dévouement. 

Le calendrier

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Fédération Française des Professionnels du Verre - 10 rue du Débarcadère - 75852 Paris cedex 17 - Tél. 01 40 55 13 55 Fax. 01 40 55 13 56 

Stimulus Référncement

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