L'actualité du jour

La CNO de la branche professionnelle miroiterie reconduite

La FFPV en maintenant ses échanges suivis avec la CNAMTS a obtenu la reconduction de la convention nationale d’objectifs pour 4 années encore. Elle est donc applicable jusqu’au 1er janvier 2020.  (4 autres syndicats du produit verrier sont aussi signataires de cette convention).
- Le  nouveau code risque est le 261EE.
- Le montant des aides peut varier de 15 % à 70 % (exceptionnel), mais il est en moyenne sur
  ces 4 dernières années de 20 % de l’investissement réalisé.
- Les objectifs de prévention sont principalement :
     Les risques de survenance des troubles musculo-squelettiques (TMS) ;
     Les risques liés à l’utilisation d’agents chimiques dangereux ou à l’exposition à des agents
     cancérigènes mutagènes reprotoxiques (CMR) ;
     Les risques liés au bruit ;
     La sécurisation des machines des lignes de production

Vous retrouverez la convention signée et détaillée :
dans votre espace adhérent/ma page d'accueil/documentation/rubrique SECURITE

pour plus d'informations (interviews, newsletters, contacts) : cliquez ici

Actualité sociale

La commission paritaire de la FFPV homologue 7 CQP  (certificat de qualification professionnelle) de branche  "conducteur d’équipements industriels".
C’est l’aboutissement de plusieurs mois de travail pour les membres de la commission sociale   4 salariés ont opté pour la VAE et 3 salariés pour la formation longue.
Nous aurons l’occasion de relater les détails de ces parcours dans des communications spécifiques (interviews de dirigeants, de salariés…).


Social - convention collective de la miroiterie

Les négociations paritaires ont permis d’aboutir à  un accord de branche sur les Salaires Minimaux Professionnels.   

Cette nouvelle grille de salaire sera applicable au 2 juin 2016, elle va vous être adressée très prochainement par courrier.
Pour tous renseignements : contactez François Guitton ou Evelyn Sarpong
au 01 40 55 13 55      


Assemblée Générale 2016


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Agefos - Les critères de prise en charge pour 2016

Votre entreprise est rattachée aux AGEFOS, pour la collecte de fonds formation ?

Vous pouvez consulter les critères de prise en charge sur le lien qui suit : cliquez ici

(attention des modifications sont susceptibles d’être apportées en cours d’année, pour cela consultez votre conseiller)

Vos demandes d’actions peuvent être rattachées à 
- un plan de formation
- un contrat de professionnalisation
- une période de professionnalisation
- un tutorat
- un compte Personnel de Formation

Conseils : transmettez vos demandes de prise en charge au moins 30 jours avant le début de la formation, et dans tous les cas avant le 11 décembre de l’année en cours

Les critères de prise en charge : cliquez ici


Le verre évolue, notre centre de formation aussi

NOUVEAU ! CATALOGUE FORMATION DES PROFESSIONNELS DE LA MIROITERIE 
EN LIGNE !


consultation en ligne cliquez ici
téléchargement  cliquez ici
Des formations axées sur le produit verrier et ses applications ainsi que sur l'organisation et la sécurité au sein des entreprises.

consultation en ligne cliquez ici
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Le verre évolue, formez-vous en continu avec le centre de formation de la FFPV pour les
professionnels de la miroiterie et activités annexes en menuiserie aluminium verre.

Nos stages sont adaptés aux besoins des entreprises ; ils sont continuellement remis à jour et évoluent en même temps que le produit verrier.
La formation des salariés tout au long de leur vie professionnelle est devenue un objectif majeur.

Les miroitiers préparent les 44èmes olympiades des métiers

Objectif : finales à Bordeaux du 9 au 11 mars 2017

Suivez pas à pas les préparations et sélections de jeunes en région,

L’essentiel de la loi travail ou loi El Khomri

Vous trouverez en pièce le condensé du projet de Loi El Khomri sur la réforme du droit du travail.  
cliquez ici 

L'examen concret du projet ne débutera que le 4 avril, d'abord dans la commission des affaires économiques puis dans celle des affaires sociales, avant l'arrivée du texte dans l'hémicycle le 3 mai.

Le site Dkoglass est en ligne

AMENAGER SON INTERIEUR AVEC DU VERRE
Les multiples déclinaisons et applications du verre en intérieur, des exemples d'aménagement de maisons, bureaux, ....



www.dkoglass.fr
cliquez ici




Si vous êtes membre de la FFPV, une application vous est également réservée.
Vos salariés et équipes commerciales pourront l'utiliser lors de rendez-vous en clientèle. demande de code et téléchargement à info@ffpv.org

Portrait statistique des entreprises et des salariés

La Commission Paritaire de la branche professionnelle de la miroiterie publie un portrait statistique des entreprises et des salariés.
Cette étude menée est riche d’enseignements et d’informations sur l’âge des salariés, la répartition géographique, la répartition hommes/femmes et bien
d’autres indicateurs encore.
Vous trouverez ci-dessous le détail de cette étude statistique.


La branche professionnelle de la miroiterie publie des statistiques

Le travail de la commission paritaire permet d’aboutir à un portrait  statistique de la branche  de la miroiterie.


Les jeunes dirigeants dynamiques de la FFPV

Leur dernier séminaire s'est tenu à Val d'Isère en janvier 2016,
Vous découvrirez leur succès grandissant à la lecture de ce reportage : cliquez ici

La FFPV et le pôle fenêtre valorisent le CITE


Le communiqué de presse ci-joint (cliquez ici) met en avant tous les effets bénéfiques du CITE pour les professionnels :


déclenchement de travaux, sauvegarde des emplois …
Si cette mesure a bien été reconduite pour 2016, il est indispensable de la maintenir en 2017 et au-delà. 

Le communiqué de presse ci-joint (cliquez ici)

Comment préparer vos entretiens professionnels

L’objectif de l'entretien professionnel est de faire émerger des perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d’emploi.

Il doit avoir lieu dans les 2 ans  qui suivent l'entrée en vigueur de la réforme formation, soit avant le 7 mars 2016 ; et pour les salariés nouveaux dans l’entreprise, dans les 2 ans qui suivent son embauche.

FFPV - fiche sociale CPF entretien professionnel : cliquez ici
Agefos, comment réussir et préparer l'entretien professionnel : cliquez ici


Le village du verre s'installe au salon Equip'Baie 2016 !

...

VILLAGE DU VERRE 

Au sein du salon Equip’ Baie du 15 au 18 novembre 2016 - Paris Porte de Versailles


Le village verre en quelques mots :

- Un espace dédié à la filière du verre plat !

- 4 jours d’échanges qui permettront aux acteurs du verre d'exposer leur savoir faire !

- La découverte de nouvelles tendances et techniques innovantes !

- Un évènement exceptionnel auquel vous devez être présent  !
  déjà 160 exposants inscrits ! toutes filières confondues.

 

 

Vous êtes adhérent ou partenaire à la FFPV ?

Bénéficiez d’un tarif préférentiel !
pour obtenir cette remise contactez-nous avant le 22 février au 01 40 55 13 55 ou info@ffpv.org

 

 


Benoit Leclercq est réélu à la présidence de la FFPV avec Denis Lépée en tant vice-président

Benoît Leclercq qui se présentait pour un second mandat à la présidence de la FFPV, a été réélu brillamment à la présidence de la FFPV le 28 janvier 2016.

Il souhaite  poursuivre et mener à bien les actions stratégiques pour la FFPV, comme le rapprochement avec d’autres branches professionnelles, l’organisation d’une filière de collecte et de recyclage du verre plat,  le lobbying Français et Européen.

     
 Président de la FFPV    Vice-président de la FFPV


Le vice président est Denis Lépée, dirigeant la société Lépée Vitrage à Abbeville, entreprise de transformation du verre plat. Il  sera aux cotés de Benoît Leclercq  pour l’accompagner dans la réalisation de ses objectifs.



Aide à l’embauche pour les PME jusqu’à 250 salariés

Pour les contrats conclus entre le 18 janvier et le 31 décembre 2016, une aide à l’embauche existe pour les PME jusqu’à 250 salariés.
Pour des salariés dont le salaire est au maximum de 1,3 smic l’aide peut atteindre le montant de 4000 € pour une année pleine, sinon elle versée au prorata du temps de présence.

Voir le détail sur le document ci-joint : cliquez ici 

 Vous embauchez ?  Pensez aux formations :
Connaissance et choix des produits verriers :
>>Paris : les 30 et 31 mars 2016 (en lieu et place des 23 et 24 mars) 
Verre et intérieur
>>Yzeure : 30 et 31 mars 2016

inscriptions et autres dates : cliquez ici

Lancement application DKOGLASS

Réservée aux adhérents

 

Get it on Google Play             Télécharger dans l’App Store

Vous êtes adhérent à la FFPV, cette application vous est donc réservée.
Vos salariés et équipes commerciales peuvent l'utiliser lors de rendez-vous
en clientèle. 
De multiples déclinaisons et applications du verre y sont
présentées, pour donner envie d'aménager son intérieur avec du verre,
maisons, bureaux, ....
suscitez leur envie !!

Plus d'infos au 01 40 55 13 55 ou info@ffpv.org



Jeunes dirigeants dynamiques

Séminaire de la Commission des « Jeunes Dirigeants Dynamiques » de la FFPV,
du 14 au 17 janvier 2016 à Val d'Isère.

En route pour Val d’Isère, station village à 1 850 m d’altitude et fleuron des Alpes françaises,
ce site grandiose est mondialement reconnu pour son domaine skiable
« L’Espace Killy ». 



 Programme de l’événement et sujets d’actualités :
- problématiques de recyclage et d'environnement (où les obligations évoluent) 
- organismes et enjeux européens de nos marchés et métiers
- formation sur « la gestion des conflits et la communication non-violente » 
- découverte d’une entreprise innovante et technologique et plus particulièrement
  à Val d'Isère, l'usine de fabrication de neige artificielle.

Un séminaire riche et convivial qui permettra également des découvertes
gastronomiques, œnologiques et sportives (pilotage sur glace!).

Nous vous attendons nombreux, 
Parlez-en autour de vous !

COMPLEMENTAIRE SANTE OBLIGATOIRE AU 1er JANVIER 2016

Qu’est-ce qui change pour la complémentaire santé d’entreprise applicable aux entreprises au 1er janv  2016 ?

La généralisation de la complémentaire santé à tous les salariés

1)  Les points clés sont à retenir :
- Les entreprises doivent mettre en place une complémentaire santé pour couvrir à titre
  obligatoire leurs salariés, au plus tard le 1er janvier 2016 
- Les remboursements des complémentaires santé d’entreprise doivent respecter certaines
  obligations (niveaux minimum et maximum de prises en charge)  
- L’entreprise doit payer au moins la moitié de la cotisation couvrant ses salariés 
- En cas de départ de l’entreprise, les salariés indemnisés par Pôle Emploi gardent
  gratuitement leur complémentaire santé d’entreprise pendant un maximum de 12 mois

La sécurité sociale, à travers l’assurance maladie, ne rembourse qu’une partie des dépenses de santé. Le patient qui doit se soigner peut se retrouver avec des sommes plus ou moins importantes à sa charge (le reste à charge). Par exemple, la Sécurité sociale rembourse faiblement l’achat de lunettes et la pose de prothèses dentaires. Elle ne couvre pas non plus les dépassements d’honoraires pratiqués par certains médecins.

Comme son nom le laisse entendre, la complémentaire santé est donc destinée à compléter les remboursements de la Sécurité sociale, voire dans certains cas à financer l’essentiel de la dépense de soins. Son objectif est de permettre aux assurés de se soigner, en limitant ou supprimant le reste à charge. Des études ont prouvé que l’absence de complémentaire santé conduit des personnes à renoncer à consulter un médecin spécialiste, un dentiste ou à s’équiper de bonnes lunettes

 2) Comment la mettre en place dans les  entreprises ? : 
La mise en place d’une complémentaire santé d’entreprise est encadrée par la loi.
Trois modes sont possibles :
• Lorsqu’un ou des délégués syndicaux ont été désignés dans l’entreprise, la loi exige que
  l’employeur négocie la complémentaire santé avec eux. Des représentants syndicaux
  sont surtout présents dans les entreprises de plus de 50 salariés. Si la négociation
  aboutit, le résultat donne lieu à un accord d’entreprise.
• Un projet de complémentaire santé, élaboré par l’employeur, peut être proposé au vote
  des salariés, dans le cadre d’un référendum. Cette méthode, qui doit respecter des
  conditions de forme contraignantes, est peu utilisée.
• En l’absence de délégué syndical, ou à défaut d’accord d’entreprise et de référendum,
  l’employeur peut librement décider quelle complémentaire santé sera mise en place dans
  son entreprise. C’est la méthode habituelle (appelée décision unilatérale de l’employeur)
  utilisée dans les petites entreprises.

3) Les avantages spécifiques d’une complémentaire santé d’entreprise
Une complémentaire santé mise en place dans le cadre de l’entreprise offre des avantages supplémentaires : 
• Financée en partie par l’employeur, elle constitue un des avantages sociaux offerts aux
  salariés. Elle peut ainsi contribuer à la fidélisation du personnel et à la cohésion sociale
  au sein de l’entreprise. Elle peut aussi se révéler un critère important dans le
  recrutement.
 
• Une couverture collective offre un meilleur rapport qualité/prix qu’une complémentaire
  santé individuelle. Assurer un groupe de personnes coûte en moyenne moins cher que le
  fait d’assurer une personne seule. C’est le résultat de la mutualisation des risques et des
  économies d’échelle

Deux points importants sur le financement et le contenu de la complémentaire santé :
• L’employeur doit financer au minimum 50% de la cotisation demandée par l’organisme
  d’assurance. Pour exemple, si le contrat souscrit prévoit un tarif mensuel de 90 €,
  l’entreprise ne peut contribuer en dessous de 45€ par mois et par salarié;
 
• La loi a prévu des remboursements minimum, ce que l’on appelle, dans le jargon le
  panier de soins ANI. Le contrat devra ainsi prévoir dans le cas de l’achat de lunettes
  avec des verres simples que le salarié n’aura rien à payer de sa poche si sa dépense
  n’est pas supérieure à 100 euros;


4) Quel assureur contacter ? 

AG2R partenaire de la FFPV
Monsieur Eric LADEUIL
Responsable de Développement
104 - 110 Boulevard Haussmann
75008 PARIS
Tél. 01 76 60 95 95

Port. 06 17 48 35 54
eric.ladeuil@ag2rlamondiale.fr


Assemblée générale FFPV - Arcachon octobre 2015

L’assemblée générale de la FFPV a tenu  toutes ses promesses. 

C’est devant une assistance nombreuse et attentive composée d’adhérents et de partenaires que le président Benoit Leclercq, dans son discours d’ouverture a livré sa vision du devenir de la FFPV, une fédération  ouverte, qui rassemble sous une  seule bannière les familles d’adhérents : 

-les transformateurs, regroupés chez Glassalia
-les Installateurs, regroupés en une seule et même union de métiers 
-les partenaires 

Le texte du discours est disponible dans son intégralitécliquez ici


Quelques souvenirs ...
 
 
 
 
 
 
 
 
 


Complémentaire santé obligatoire

Les entreprises doivent obligatoirement mettre en place un contrat santé au profit des salariés à partir du 1er janvier 2016.

Ce contrat doit proposer un niveau de garantie minimal, appelé «  panier de soin » 
La loi prévoit la prise en charge à hauteur de 50 % par l’employeur.
Notre branche professionnelle ne prévoit pas d’accord de branche,  les entreprises doivent donc mettre en place à minima la couverture santé «  du panier de soin » .
Pour ce faire, il faudra selon les effectifs, un accord d’entreprise ou une décision unilatérale de l’employeur.
Le partenaire AG2R propose une couverture adaptée à votre situation (voir pièce jointe) avec la couverture à minima (contrat ESSENTIEL), et la  couverture plus complète (contrat BIEN ETRE et contrat SERENITE).

Contactez Mr Eric Ladeuil :  AG2R  01 76 60 95 95

pour accéder à la pièce jointe cliquez ici

La FFPV, partenaire du colloque RT2012 de la Technique au droit"

« Les experts du verre » ont tenu leur colloque
« RT 2012, de la technique  au droit » 
le vendredi 18 septembre, à Villeneuve Loubet (06).

Relayée par les experts du verre et par Serge Escaich,
la FFPV a soutenu le colloque qui s’est tenu à Villeneuve Loubet,
présidé par Alain Maugard, président de Qualibat.
Ce colloque a été le premier du genre à traiter sous un angle juridique tous les aspects de la RT 2012. 

Le thème de ce colloque d’actualité a attiré de très nombreux auditeurs. 

Pour un résumé de cette journée,  cliquez ici 



La FFPV rencontre Glass for Europe

Le Jeudi 24 septembre, Glass for Europe, représentée par son Directeur Général, Bertrad Cazes, rencontrait Benoît Leclercq et François Guitton à la FFPV. 

L’association concentre ses activités sur la défense des intérêts européens des producteurs de verre plat et la promotion de la valeur ajoutée des produits verriers aux objectifs européens. 

Elle vise à promouvoir un usage accru des produits verriers à forte valeur ajoutée dans les bâtiments à travers l’Europe, au profit de l’ensemble de la filière verrière.

Plus que jamais, une coopération étroite entre acteurs européens et nationaux s’impose pour efficacement défendre les intérêts des acteurs, c’est pourquoi la FFPV se montre, dans le principe, très favorable à une participation au sein de Glass for Europe.


COP 21, ensemble pour le climat

La COP 21 se déroulera à Paris du 30 novembre au 11 décembre 2015.

C’est la conférence des nations unies sur le changement climatique qui vise à obtenir un accord entre tous les pays pour limiter et diminuer le réchauffement climatique .

Ce court film présent en 3 minutes cette COP21

https://www.youtube.com/watch?v=La8JUDxkhuo


Loi sur la transition énergétique

Les  dispositions de la loi sur la transition énergétique sont parues ;  le secteur du bâtiment et donc du logement est mis en avant.
Les économies d’énergie sont visées en «aidant massivement la rénovation des logements».

La plaquette de synthèse de cette loi est visible et téléchargeable : cliquez ici

La norme européenne Vitrage Isolant EN 1279 en Enquête Publique

Attendue depuis plusieurs mois, voici l'enquête publique visant la révision de la norme EN 1279 (Vitrages Isolants) est en ligne.

pr nf en 1279 1FR (Pdf, 1,76 Mo)
pr nf en 1279 2FR (Pdf, 0,78 Mo)
pr nf en 1279 3FR (Pdf, 1,34 Mo)
pr nf en 1279 4FR (Pdf, 2,58 Mo)
pr nf en 1279 5FR (Pdf, 1,14 Mo)
pr nf en 1279 6FR (Pdf, 1,20 Mo)

Télécharger tous les documents dans un fichier compressé

La chambre régionale de l’Ile de France de la FFPV réunit ses adhérents

Plus de 20 entreprises, 35 personnes ont répondu à l’appel de Paul Djian et Philippe Bianco Levrin, pour se rassembler dans un Hôtel du centre ville de Chartres.

Ils ont tenu à remercier plus spécialement 4 partenaires (A&W, Pauli France, Swisslife et Intermac France) qui ont souhaité soutenir cette journée.
L’après-midi a été consacrée aux rôles et missions de la FFPV avec la présence de Benoît Leclercq, président de la FFPV et François Guitton, délégué général). 

Paul Djian et Philippe Bianco Levrin ont lancé aussi des travaux en commission, notamment en communication-promotion, puisque 3 volontaires se sont aussitôt portés candidats pour œuvrer dans cette commission. 

Le projet phare de l’année à venir sera sans aucun doute le livre d’art sur le verre et les métiers du verre. Gilles Mermet qui s’est vu confié la mission de prendre et regrouper des photos de qualité a exposé le contenu de cette mission.

La  soirée s’est prolongée de manière conviviale, avec une dégustation de vins du Pays de Loire. Le lendemain, les membres ont visité les ateliers Loire, ainsi que la Cathédrale de Chartres.


Communiqué - verre & interieur

Un marché en croissance.

L’agencement intérieur est une activité au cœur du savoir-faire verrier, créatrice et technique, l’esthétique y tient toute sa place. Selon nombre de professionnels, ce secteur est perçu comme un nouveau relais de croissance. Il représente de nouvelles parts de marché à prendre et permet ainsi d’offrir de nouveaux services.  

Les ouvrages verriers d’intérieur obéissent à des règles de conception qui leurs sont propres. Tous ces produits sont accessibles aux professionnels du verre, cependant, il convient de bien les connaître.

Consciente des attentes de la profession et de ses adhérents en la matière, la FFPV a lancé depuis mars 2015 sa formation « Verre & Intérieur »  cliquez ici pour lire la suite

Pénibilité - phase d'audit

Pénibilité : la phase d’audit s’est déroulée au sein de 7 entreprises adhérentes, toutes volontaires. 
 
L’audit qui se déroule sur une journée permet d’observer, de mesurer et de quantifier le déroulement des tâches.

pour en savoir plus cliquez ici

Enquête conjoncture économique 2ème trimestre 2015

L'enquête conjoncture économique pour le 2ème trimestre 2015,
ainsi que les résultats de l'enquête pour le trimestre écoulé : cliquez ici

Copie de Chambre du Verre Ile de France, une AG réussie

Le 4 décembre, Pedro Vingadas (Miroiterie Moderne) a été élu président de la chambre  des professionnels du verre de l’Ile de France, succédant ainsi à Paul Djian.

 

Je tiens d’abord à remercier Paul Djian qui nous accompagné, avec engouement ces dernières années.
J’ai réalisé à quel point la FFPV pouvait m’apporter des solutions dans ma vie de dirigeant. En matière technique, juridique et de formation des salariés . Pour moi,  la formation des jeunes est la priorité si nous voulons rester dans la course et donc cela  passe par un renforcement de l’apprentissage.
Je veux travailler avec tous les miroitiers - verriers d’Ile de France, car on ne doit pas rester seuls et on doit échanger et partager nos expériences.
Je veux contribuer au développement de la FFPV , cela passera forcément par la  conquête de nouveaux adhérents.
Vous pouvez compter sur mon entier dévouement. 

Le calendrier

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Les brèves

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Fédération Française des Professionnels du Verre - 10 rue du Débarcadère - 75852 Paris cedex 17 - Tél. 01 40 55 13 55 Fax. 01 40 55 13 56 

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